山東東方百藝企業(yè)管理咨詢(xún)有限公司
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眾所周知，資質(zhì)對(duì)于建筑企業(yè)而言是不可或缺的，是其賴(lài)以生存和發(fā)展的重要保障，企業(yè)擁有的資質(zhì)越多，其實(shí)力也越強(qiáng)大，那么建筑企業(yè)資質(zhì)是不是越多越好呢？今天，小編就和大家聊一聊建筑資質(zhì)管理需要遵循哪些原則。
1、資質(zhì)并不宜過(guò)多
申辦資質(zhì)，企業(yè)需要在資產(chǎn)、人員、業(yè)績(jī)等方面滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。這就意味著企業(yè)要付出相應(yīng)的成本。且后期維護(hù)資質(zhì)也需要一定的成本的。因此，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)以夠用為原則。企業(yè)需要根據(jù)自己的經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)，申辦匹配的資質(zhì)。當(dāng)然，企業(yè)也應(yīng)該具備一定的前瞻性，對(duì)不遠(yuǎn)的將來(lái)可能涉及到的業(yè)務(wù)，也可以提前申辦相應(yīng)的資質(zhì)。
2、堅(jiān)持誠(chéng)信，合法經(jīng)營(yíng)
隨著資質(zhì)管理制度的改革，企業(yè)的信用在資質(zhì)申辦、增項(xiàng)、升級(jí)中，將會(huì)變得越來(lái)越重要。企業(yè)如果有非法經(jīng)營(yíng)的行為，不但可能導(dǎo)致已經(jīng)擁有的資質(zhì)被吊銷(xiāo)，還可能導(dǎo)致將來(lái)辦理增項(xiàng)、升級(jí)失敗。
3、重視并做好業(yè)績(jī)管理
一般最低等級(jí)的資質(zhì)是沒(méi)有業(yè)績(jī)要求的，但是，企業(yè)要想升級(jí)，高一級(jí)的資質(zhì)一般都會(huì)有業(yè)績(jī)方面的要求。而且，什么樣的業(yè)績(jī)記錄會(huì)被認(rèn)可，制度都是有明確規(guī)定的。因此，企業(yè)在平時(shí)一定要注意對(duì)于業(yè)績(jī)的管理，注意業(yè)績(jī)的記錄要滿(mǎn)足資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、實(shí)行動(dòng)態(tài)管理資質(zhì)
動(dòng)態(tài)管理，也就是說(shuō)，需要的資質(zhì)盡快辦，不需要的資質(zhì)要盡快清理，因?yàn)楫吘咕S護(hù)資質(zhì)也是需要成本的。當(dāng)然，對(duì)于不需要的資質(zhì)，企業(yè)還可以通過(guò)剝離的方式轉(zhuǎn)讓出去。
5、基于收益成本原則、組織資質(zhì)管理工作
企業(yè)由于經(jīng)營(yíng)范圍和規(guī)模的不同，資質(zhì)管理的復(fù)雜程度也不一樣。如果企業(yè)規(guī)模很大，資質(zhì)較多就有必要配備專(zhuān)門(mén)的部門(mén)和專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)資質(zhì)管理工作的。但如果企業(yè)規(guī)模不大，業(yè)務(wù)也比較單一，就沒(méi)必要配備專(zhuān)門(mén)的部門(mén)，只需要配備資質(zhì)管理的專(zhuān)業(yè)人員可能就行了。
以上就是關(guān)于建筑資質(zhì)的相關(guān)介紹，企業(yè)申請(qǐng)資質(zhì)不易，所以更要重視資質(zhì)管理與維護(hù)。
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