山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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施工企業(yè)資質辦理不是一件容易的事,前期材料的準備,以及后來的資質申報,審查,這個過程比較繁瑣。但即使施工企業(yè)的資質管理非常復雜,作為一個企業(yè),施工資質證書也是企業(yè)必備的資質證書。在資質辦理過程中,企業(yè)經(jīng)常遇到人員不足、績效差等問題,導致資質管理失敗。那么如何解決這些問題呢?
建筑資質辦理人員不足怎么辦
在資質辦理過程中,施工企業(yè)需要培養(yǎng)相應的人員,資質標準應當明確界定企業(yè)人員,符合資質標準的要求可以作為有效的人進行,并要求人員的學歷。專業(yè)和職稱等條件符合職位要求,如果人員的學位和職位與要求不一致,其他方面從業(yè)資歷以及個人業(yè)績等滿足要求也是可能的。例如,企業(yè)應當具備建筑工程總承包三級資質。資質標準要求企業(yè)的建設者必須是建筑工程專業(yè)或機電專業(yè)。企業(yè)技術負責人應當具有施工技術管理工作經(jīng)驗,具有結構專業(yè)中級以上職稱或者建筑工程專業(yè)注冊建造師執(zhí)業(yè)資格證書。中級以上職稱人員為建筑工程專業(yè)。相關專業(yè)。企業(yè)主管技術人員或者注冊建筑師負責完成本類二級或更高標準要求的項目的執(zhí)行情況。在資質辦理的過程中,企業(yè)的人員需要滿足相應專業(yè)、職業(yè)資格、工作經(jīng)驗等的要求。為了成為一名有效的人來進行資質申報。
建筑企業(yè)資質辦理業(yè)績不達標怎么辦
建筑施工企業(yè)的資質對其業(yè)績也有一定的要求。建筑施工企業(yè)績效是衡量企業(yè)綜合實力的重要指標。企業(yè)在進度表運行過程中應注意項目業(yè)績的積累,積極記錄業(yè)績,妥善保管能代表企業(yè)業(yè)績的招標、工程合同和榮譽證書。
施工企業(yè)不能在業(yè)績不全或沒有業(yè)績的情況下進行資質升級嗎?
不,現(xiàn)在很多有資質的代辦公司都可以提供業(yè)績補全業(yè)務,但成本會很高。如果企業(yè)必須升級資質,可以讓有資質的代辦公司補全業(yè)績,或者慢慢積累自己的業(yè)績。
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