住建部關(guān)于建設(shè)工程行業(yè)的資質(zhì)改革征詢意見稿，7月2日正式出爐，之前小編也曾發(fā)文說過此事，詳見住建部資質(zhì)大改革！未來考證還有意義嗎？

瘋傳了一個月的傳聞終于千呼萬喚始出來，于行業(yè)而言，無異于一枚核彈，畢竟自有資質(zhì)那天起，本次改革史無前例，不過咱中國人講究的就是一個分久必合，合久必分，這句話用于建筑行業(yè)的監(jiān)管也很合時宜。

畢竟建設(shè)工程資質(zhì)從無到有，從有到分，前幾十年一直在細化行業(yè)的發(fā)展，從近兩年開始，資質(zhì)管理開始走向了合并與取消的方向，這其中必然是有其規(guī)律的。

改革開放初期，各行各業(yè)百廢待興，但生產(chǎn)技術(shù)水平又相對落后，隔行如隔山，確實是真實寫照，讓一眾蓋房子的工人去修地鐵，簡直是天方夜譚，讓鐵路大軍去搞化工廠房，也是勉為其難，所以，那個時候限于技術(shù)所限，還必須是術(shù)業(yè)有專攻。

但現(xiàn)在不一樣了，隨著工程建設(shè)的數(shù)字化和智能化以及先進機械化和自動化的實現(xiàn)，類似于盾構(gòu)機、架橋機等設(shè)備的普及，行業(yè)之間的技術(shù)壁壘逐步淡化了，資質(zhì)自然也沒必要這么細化了。

那么本次改革對于勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理四個方向的各自影響如何呢？

我們首先來看看勘察行業(yè)，其實勘察行業(yè)沒有太大的變化，只是合并了幾個專業(yè)方向，除了一個綜合甲級資質(zhì)，就剩三個專業(yè)資質(zhì)：巖土、測量和勘探?？傮w評價就是勘察整體集中度提高。

再來看看設(shè)計行業(yè)，設(shè)計行業(yè)這次屬于大動干戈，從原有的24個行業(yè)資質(zhì)，調(diào)整為14個，專業(yè)資質(zhì)更是合并和取消一大批，這其中就包括：

1、冶金、建材合并；

2、輕紡、農(nóng)林、商物糧合并；

3、電子、通信、廣電合并；

4、石油天然氣、化工石化醫(yī)藥合并；

5、軍工并入機械；

6、核工業(yè)并入電力；

7、資質(zhì)序列由原來的甲乙丙，調(diào)整為甲乙兩個序列。

設(shè)計類別調(diào)整為14個大類，這是有意和施工大類一一對應(yīng)，設(shè)計是本次調(diào)整合并大類最多的一方。

然后在說說施工行業(yè)，施工行業(yè)的資質(zhì)調(diào)整最為引人注目。畢竟施工是四大主體中，經(jīng)濟體量最大的一方，引起的震動，自然也不小。

行業(yè)序列由原有的特級、一、二、三級，調(diào)整為甲乙兩級。特級企業(yè)不再叫特級，直接叫綜合資質(zhì)企業(yè)，也就是不但是資質(zhì)的最高級，并且不再劃分行業(yè)。

施工總包類別由原來的12個，增加到13個，新增加民航施工總承包，這也是本次改革唯一增加的一個資質(zhì)。

專業(yè)承包資質(zhì)大批的合并和取消，最為令人意想不到的是，鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)資質(zhì)竟然合并到建筑總包資質(zhì)，這讓一直說鋼結(jié)構(gòu)要成為第13個總包類別的專家，啪啪打臉。倒是地基基礎(chǔ)、起重設(shè)備安裝、預(yù)拌混凝土單獨存在下來，令人匪夷所思。

施工行業(yè)的資質(zhì)調(diào)整，大的類別基本完整不變，專業(yè)資質(zhì)調(diào)整的面目全非，大半已不存在。

消防設(shè)施施工專業(yè)承包資質(zhì)和其他幾項資質(zhì)合并為通用類專業(yè)承包，不分等級。

最后再來看看監(jiān)理行業(yè)，不過本次調(diào)整最小的就是監(jiān)理行業(yè)，可以忽略不計。

本次改革，真的是幾家歡喜幾家愁，按照初步的調(diào)整規(guī)則是：原有特級施工企業(yè)可以直接獲取綜合資質(zhì)甲級，意思就是不管你原來有幾項特級資質(zhì)，只要有，就可以直接晉級綜合甲級。這讓特級資質(zhì)一大筐的中建、中鐵、中水們?nèi)绾问艿昧耍緛碣Y質(zhì)是他們的一大優(yōu)勢，現(xiàn)在隨隨便便的一個小特級企業(yè)，就可以和他們平起平坐，這怎么受得了。

反過來，一大批單一的特級企業(yè)高興的睡不著，相當于一個特級資質(zhì)變成原來的13個，這事擱以前想都不敢想。

總包一級自然是總包甲級，這倒沒什么意外?？偘壠髽I(yè)竟然和總包三級同為總包乙級企業(yè)，這點讓總包二級企業(yè)也是郁悶，幾年業(yè)績，白忙活了，倒是三級企業(yè)撿個大便宜。

最后值得注意的是，本次改革再次強調(diào)了弱化資質(zhì)，強化業(yè)績和個人注冊執(zhí)業(yè)制度，其實，如果還在為資質(zhì)或悲或喜的人，那就是沒有深刻理解，此次改革的深意。

為什么這么說？其實弱化、合并和簡化資質(zhì)的同時，也是在弱化行業(yè)資質(zhì)，既然資質(zhì)弱化，那么，自然不再會是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。企業(yè)未來核心競爭力是什么？業(yè)績和帶有業(yè)績的執(zhí)業(yè)人。未來相應(yīng)業(yè)績的多少，就代表你的實力和經(jīng)驗儲備，而具有實戰(zhàn)業(yè)績的個人項目經(jīng)理的多少，則決定了公司的承載能力。

可以預(yù)見，未來建造師、建筑師、結(jié)構(gòu)師、監(jiān)理師、勘察設(shè)計注冊工程師這些注冊類的執(zhí)業(yè)資格證書和執(zhí)業(yè)個人，必將迎來新的機遇期！

對于考證黨們來說，更為關(guān)心的是，未來證書還值不值錢，現(xiàn)在到底還要不要努力學習考證了？

關(guān)于這個問題，小編的想法是這樣的，這次改革的目的肯定要降低資質(zhì)門檻，未來會有更多的市場競爭，那降低資質(zhì)標準要求就一定是壞事嗎？不見得，比如資質(zhì)標準高了，需要的人員是多了，但是符合標準的企業(yè)數(shù)量少了，工程師需求的總量反而會減少，最終結(jié)果反倒是是不利于工程師。

所以證書到底還值不值錢，歸根結(jié)底還是要看市場的總需求和總供給。當然了，最終需求的人員數(shù)量還沒出來，咱們還并不知道到對于注冊師的數(shù)量要求，不過，文中倒是有幾句話也能看出端倪：強化個人執(zhí)業(yè)制度！

這是啥意思？簡單來說，就是任由企業(yè)資質(zhì)怎么改，未來個人資質(zhì)只會越來越重要！只要你還想從事這一行，那么證書則是必不可少的！所謂假如你有余力和能力去學習考試的，還是盡早拿下自己行業(yè)的資格證書，只有你拿到了，你才有資格去談?wù)撨@個證書的價值！