山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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根據(jù)住建部發(fā)布的一些工作要點(diǎn)和資質(zhì)政策，我們可以發(fā)現(xiàn)和總結(jié)出一些建筑資質(zhì)改革的方向。
整理了關(guān)于建筑資質(zhì)未來的三大發(fā)展方向。一起了解一下吧！
一、建筑資質(zhì)會(huì)繼續(xù)簡(jiǎn)化，但是不會(huì)全面取消
建筑資質(zhì)對(duì)于建筑行業(yè)來說，就如同多米諾骨牌，*直接影響建筑行業(yè)、建筑業(yè)企業(yè)的生存狀態(tài)，如果全面取消，同時(shí)沒有過渡性的監(jiān)管制度，整個(gè)建筑市場(chǎng)會(huì)陷入一片混亂！但是會(huì)按照深化改革建筑行業(yè)的“放管服”要求，修訂新的資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)，簡(jiǎn)化市場(chǎng)準(zhǔn)入條件，減少專業(yè)類別，合并部分專業(yè)承包資質(zhì)，減少資質(zhì)等級(jí)！
二、推行、完善個(gè)人職業(yè)資格制度
現(xiàn)行的建筑資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)把執(zhí)業(yè)人員數(shù)量作為企業(yè)資質(zhì)辦理、升級(jí)的重要條件之一，導(dǎo)致執(zhí)業(yè)人員出借、掛靠證書現(xiàn)象十分普遍，加上企業(yè)資質(zhì)評(píng)審的人為因素比較多，影響了企業(yè)資質(zhì)管理的公正性！建立個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度，通過資格考試保證關(guān)鍵崗位的人員具備必須的專業(yè)知識(shí)和技能；通過誠(chéng)信和執(zhí)業(yè)監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)業(yè)人員在工程建設(shè)中的權(quán)力、義務(wù)和法律責(zé)任，建立行之有效的工程質(zhì)量終身責(zé)任制，對(duì)提高工程質(zhì)量，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全起到積極作用。此外個(gè)人執(zhí)業(yè)資格制度注冊(cè)審批基本采取省、部?jī)杉?jí)管理，保證了個(gè)人執(zhí)業(yè)跨地區(qū)服務(wù)不受限制。
三、簡(jiǎn)化資質(zhì)審查條件后，將重點(diǎn)評(píng)估企業(yè)的信用等級(jí)與業(yè)績(jī)
（一）信用
1、“信譽(yù)好”的企業(yè)可以超資質(zhì)承接工程項(xiàng)目。
2、“試點(diǎn)”資質(zhì)審批審批。
3、園林綠化資質(zhì)取消后，“信用”已成為施工單位參與投標(biāo)的重要參考依據(jù)。
4、取消工程咨詢資格后，建立了具有自律性質(zhì)的工程咨詢單位信用評(píng)價(jià)體系。資信評(píng)估結(jié)果可供工程咨詢服務(wù)商選擇工程咨詢單位參考。
（二）業(yè)績(jī)
1、完善業(yè)績(jī)考核指標(biāo)。
2、嚴(yán)查“業(yè)績(jī)”造假。
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