山東東方百藝企業(yè)管理咨詢有限公司
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建筑資質(zhì)對于建筑企業(yè)非常重要,資質(zhì)的辦理是企業(yè)在承接工程前就需要完成的。
建筑資質(zhì)的辦理也不容易,需要準(zhǔn)備很多材料和人員,也需要花費(fèi)許多時間金錢。
那么,建筑企業(yè)為了節(jié)省企業(yè)的經(jīng)營成本,可以在建筑資質(zhì)辦理后刪減人員嗎?
01.人員對于建筑資質(zhì)辦理的重要性?
(1)資質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)要求,人員的專業(yè)和數(shù)量、經(jīng)驗(yàn)等準(zhǔn)備齊全,是建筑企業(yè)申報資質(zhì)的前提條件。
(2)建筑企業(yè)參與招投標(biāo)、施工活動的開展、施工質(zhì)量和技術(shù)的保障都離不開專業(yè)人員。
(3)專業(yè)人員的人才儲備是否充足是建筑企業(yè)是否具有實(shí)力的體現(xiàn)。
02.建筑資質(zhì)辦理完后還需要人員嗎?
當(dāng)然需要。
首先,資質(zhì)辦理完之后企業(yè)需要辦理安全生產(chǎn)許可證,安許證的申辦需要三類人員,其中B類人員是資質(zhì)辦理時也需要的,所以企業(yè)不要輕易刪減人員。
其次,資質(zhì)的新辦只是建筑企業(yè)發(fā)展的開始,企業(yè)還是要慢慢承接工程發(fā)展壯大的,這些都離不開專業(yè)技術(shù)人員,他們是承接工程和施工的保障。
而且,建筑企業(yè)需要通過升級企業(yè)資質(zhì)來承接更多工程的?,F(xiàn)在,資質(zhì)升級雖然不考核人員,開始企業(yè)的工程業(yè)績的考核卻非常的嚴(yán)格。這些業(yè)績最終還是要依靠專業(yè)人員來實(shí)現(xiàn)的。
最后,建筑行業(yè)會不定時的開展動態(tài)核查,檢查建筑企業(yè)的經(jīng)營狀況和用人情況,如果企業(yè)刪減了人員被查出,對于企業(yè)經(jīng)營和信譽(yù)都會產(chǎn)生很大的壞影響;如果到時候再匆忙補(bǔ)充人員,又會來不及。
所以,建筑企業(yè)要做好企業(yè)人才管理和業(yè)績管理,這才有利于企業(yè)的工程開展和資質(zhì)維護(hù)??偟膩碚f,建筑企業(yè)不要一時抱有僥幸心理,想要在資質(zhì)辦理之后節(jié)省費(fèi)用就刪減人員。
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